۲۷ خرداد, ۱۳۹۸

الگوی کارت امتیازی متوازن (BSC)، ابزاری برای هم‌سوسازی فعالیت‌های کارکنان با اهداف و استراتژی‌های سازمان و ارتقای بهره‌وری

در مقاله پیشین با چارچوب سازمان بهره‌وری آسیا (APO) برای اندازه‌گیری و تحلیل بهره‌وری آشنا شدیم. باتوجه به چارچوب پیشنهادی فوق، مشخص گردید مهم‌ترین گام برای […]
۸ اردیبهشت, ۱۳۹۷

تاثیر فرهنگ سازمان و روابط انسانی بر موفقیت پروژه‌های ERP – بخش سوم و پایانی

در قسمت‌های قبل (قسمت اول و دوم) گفتیم که اگرچه پیاده‌سازی سیستم‌های ERP می‌تواند مزایای فراوانی برای سازمان به همراه داشته باشد، ولی عدم توجه مناسب به […]
۱۴ اسفند, ۱۳۹۶

تاثیر فرهنگ سازمان و روابط انسانی بر موفقیت پروژه‌های ERP – بخش دوم

در قسمت قبل سیستم‌های ERP را به عنوان یک چارچوب مدیریتی برای برنامه‌ریزی، هدایت و نظارت بر طیف وسیعی از عملیات سازمان، که هم نیاز اطلاعاتی […]
۲۳ بهمن, ۱۳۹۶

تاثیر فرهنگ سازمان و روابط انسانی بر موفقیت پروژه‌های ERP – بخش اول

سیستم‌های برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP: Enterprise Resource Planning)، یکی از مهمترین تحولات در سیستم‌های اطلاعات شرکتی هستند. ERPها نرم افزارهای بزرگی هستند که رویه‌های استاندارد […]
۲۹ آبان, ۱۳۹۶

چرخه کرنل؛ یا نحوه مواجهه ما با تغییرات در سازمان – بخش دوم و پایانی

در دو گام ابتدایی مواجهه با تغییرات (مراحل انکار و دفاع) که در قسمت قبل مورد توجه قرار گرفت، تمرکز ما بر گذشته و شرایط و […]
۲ آبان, ۱۳۹۶

چرخه کرنل؛ یا نحوه مواجهه ما با تغییرات در سازمان – بخش اول

اگر تجربه مدیریت یا حضور در یک پروژه را داشته‌اید حتما موافقید که موضوعات مرتبط با روابط انسانی در پروژه خیلی وقتها اهمیت بیشتری نسبت به […]
۲۴ مهر, ۱۳۹۶

فرهنگ درست برای عصر دیجیتال

در عصر دیجیتال، کمبودهایی که در فرهنگ سازمانی وجود دارد یکی از اصلی‌ترین موانع موفقیت شرکت‌ها است. این یکی از یافته‌های نظرسنجی اخیر موسسه مک‌کینزی از […]
۲۲ مهر, ۱۳۹۶

اتوماسیون در خدمت مدیران میانی

ظهور هوش مصنوعی موجب نگرانی‎های گسترده جهانی شده است. به باور برخی افراد، فناوری به‌زودی به اندازه‎ای پیشرفت خواهد کرد که در مقیاسی گسترده جایگزین نیروی […]